Sindromul bore out. Un francez va primi daune de la angajator pentru că s-a îmbolnăvit de plictiseală

Publicat pe 08 iun 2020, 22:53


Frédéric Desnard a dat în judecată compania la care lucra pentru că nu i s-a dat nimic interesant de făcut în timpul programului, argumentând că rolul său managerial a fost atât de plictisitor  încât l-a condus la depresie, notează The Telegraph. 

Mai mult, termenul folosit în instanță a fost acela de Bore out, care este opusul sindromului  „Burnout”, care se produce atunci când un angajat muncește până la epuizare și intră în colaps nervos. 


Deși era angajat pe post de „director de serviciu general”, bărbatul susține că sarcinile sale se rezumau la rezolvarea problemelor personale ale șefilor, cum ar fi escortatul copiilor acestora de la școală, iar, uneori, era pur și simplu trimis acasă, pentru că nu avea ce să facă la birou. 

Articole similare

Cancerul, statistici îngrijorătoare în România

04 feb 2026, 09:25
Cancerul ucide mii de români în fiecare an: peste 95.000 de cazuri noi și aproape 53.000 de decese estimate, iar cifrele continuă să crească alarmant. Până în 2040, numărul celor...