Problemele legate de dificultatea de a găsi și menține angajații determină companiile să le ofere acestora pachete salariale cât mai atractive.
Pe lângă salariul motivant, pe cartea de muncă, angajații pot beneficia de bonuri de masă (care pot fi și sub formă de carduri asemănătoare celor bancare), dar și de abonamente la clinici medicale private.
În baza acestor „tichete" de sănătate - unele variante sunt sub formă de card -, angajații își pot face analize, și beneficiază de numeroase servicii de sănătate. Spre exemplu, pot avea reduceri mari atunci când vine vorba de investigații RMN sau intervenții chirurgicale.
Potrivit jurnaliștilor de la DC Business, regimul fiscal al acestor „tichete" de sănătate este unul foarte avantajos pentru firme.
Cât de mare este valoarea acestor „tichete" și cum se aplică impozitul pe ele, aflați de la DC Business.
OMS arată printr-un studiu că inegalităţile sociale reprezintă peste 50% din factorii care determină starea de sănătate.
Condițiile în care asigurații pot beneficia de vaccinuri pe bază de prescripție electronică utilizată în sistemul de asigurări sociale de sănătate.
Lista serviciilor medicale gratuite pentru persoanele de peste 40 de ani. Andrei Baciu, despre ce analize se recomandă după 40 de ani.
Premierul Marcel Ciolacu a numit un nou șef la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate.
Adio card de sănătate și buletin simplu, adio rețete și hârnii. Când apare cardul electronic.
Unde se pierd cele mai multe fonduri din sistemul de Sănătate. Patriciu Achimaș Cadariu, despre exemplul Germaniei.
Cardul european de sănătate: ce este, la ce te ajută și cum se obţine documentul. Descarcă cererea de aici.