Sporurile din spitale, între riscuri reale și presiuni economice. Cristian Toma vorbește despre scenariul unor reduceri salariale.
Discuțiile despre salarizarea din sănătate au ajuns într-un punct critic, pe fondul presiunilor externe asupra României și al dezbaterilor privind reducerea cheltuielilor bugetare. Într-o ediție a emisiunii "Dezbateri în Sănătate", difuzată de DC Medical și DC News, jurnalistul Val Vâlcu și dr. Cristian Toma, expert în management sanitar, au analizat problema sporurilor din sistemul medical, dar și riscurile unei eventuale crize financiare.
Jurnalistul Val Vâlcu a comparat dezbaterea privind sporurile din sănătate cu existența unor taxe diferite pentru servicii și situații diferite.
"Acum suntem sub presiunea Băncii Mondiale, a celor care au elaborat proiectul legii salarizării, a Comisiei Europene, față de care România și-a luat anumite angajamente.
De ce, când se vorbește despre taxe, se spune că în România sunt o mie de taxe? Păi este normal să existe taxe diferite. Una este taxa pentru deținerea unei bărci și alta este taxa pentru obținerea permisului de port-armă. De ce nu ar exista mai multe taxe, dacă serviciile oferite în schimbul acestora sunt diferite? Taxele sunt diferite pentru că și situațiile sunt diferite.
În cazul muncii din sănătate, unul lucrează în ATI, altul în anatomie patologică, altul în boli infecțioase. Sunt condiții diferite, solicitări diferite, riscuri diferite. De ce nu ar exista sporuri diferite?", a spus jurnalistul Val Vâlcu.
Dr. Cristian Toma, expert în management sanitar, consideră că disputa actuală privind salariile din sistemul public trebuie analizată în contextul presiunilor economice asupra României.
Acesta a explicat că experiența sa în administrație și în sănătate l-a făcut să privească problema mai pragmatic.
"Pe măsură ce am înaintat în vârstă și după mai bine de 20 de ani în sistem, am început să privesc lucrurile mai simplu. Mai ales că am intrat în sistem ca "politruc", iar ulterior consider că m-am transformat într-un profesionist al sănătății. Eu aveam experiență în administrație cu mult timp înainte, atât în Primăria Generală, cât și din perioada în care eram rezident.
Nu m-am născut direct șef la Casa de Asigurări București. Am parcurs niște etape, așa cum am fost învățat de profesorii mei și de părinți: trebuie să construiești lucrurile pas cu pas", a declarat Cristian Toma.
Potrivit acestuia, România se confruntă cu o problemă mai amplă, iar dezbaterea despre nivelul salariilor de anul viitor ar putea deveni irelevantă dacă apar măsuri dure de reducere a cheltuielilor.
"Părerea mea este că toată această discuție și această agitație sunt inutile. Și vă spun de ce.
Fie că vom intra în junk de luna viitoare, fie că acest lucru se va întâmpla până la iarnă, vor veni în vizită niște domni – care au mai venit și în 2009, nu știu dacă aceiași sau alții, dar cu aceeași politică – și vor pune guvernului de atunci următoarea opțiune: ori reduceți cu 25% întreaga anvelopă salarială din sistemul bugetar, ori reduceți numărul de angajați cu un sfert", a afirmat expertul în management sanitar.
Cristian Toma a făcut o paralelă cu măsurile luate în perioada crizei economice din 2009.
"Așa s-a întâmplat și în 2009, în timpul guvernului condus de domnul Emil Boc. Domnul Boc, poate mai socialist atunci, a ales să reducă salariile cu 25%. Nu știu ce va face guvernul atunci, dar dacă se va ajunge la o reducere de 25% a salariilor actuale, toată această discuție despre nivelul salariilor bugetarilor de la 1 ianuarie devine caducă", a spus acesta.
În opinia sa, problema nu ține doar de nivelul salariilor sau de sporuri, ci de capacitatea statului de a susține actualul sistem.
"Indiferent cine are dreptate, din punctul meu de vedere, fie toată lumea are dreptate, fie nimeni nu are dreptate. Realitatea crudă este că în România s-a terminat de furat. Cine nu vrea să accepte acest lucru ori e prost, ori e nou-născut", a declarat Cristian Toma.
Expertul în management sanitar a amintit că medicii au evitat, în general, conflictele sindicale majore în ultimele două decenii.
"În fața acestei realități, dumnealor pot să stea și să facă grevă, pentru că eu nu îmi amintesc, din 2005, de când am intrat în sistemul de sănătate, ca medicii să fi făcut vreo zi de grevă. Deși au existat foarte multe motive pentru a face grevă. Gândiți-vă numai câți miniștri fără rezultate au fost în fruntea Ministerului Sănătății", a explicat dr. Cristian Toma.