Tinerii din Germania au raportat niveluri de stres semnificativ mai ridicate în comparaţie cu angajaţii mai în vârstă, conform unui sondaj realizat de YouGov la comanda asiguratorului Swiss Life, transmite marţi agenţia DPA, potrivit Agerpres.
Aproximativ 48% dintre respondenţii din generaţia Z au declarat că au resimţit un nivel de stres "destul de ridicat" sau "foarte ridicat" la locul de muncă, în timpul studiilor sau al formării profesionale, mai mult decât dublul procentului de 20% raportat în rândul generaţiei "baby boomers".
Sondajul, realizat pe un eşantion de 2.004 adulţi a fost efectuat în octombrie şi este reprezentativ pentru populaţia Germaniei cu vârsta peste 18 ani.
Generaţia Z se referă la persoanele născute între 1997 şi 2007. Acestea sunt precedate de mileniali (1981-1996), generaţia X (1965-1980) şi "baby boomers" (1946-1964).
Nivelurile de stres raportate au scăzut constant cu fiecare grupă de vârstă mai înaintată.
În general, 82% dintre respondenţi au declarat că au suferit cel puţin un simptom asociat stresului în ultimele trei luni. Cele mai frecvente simptome au fost durerile de cap (55%), tulburările de somn (48%) şi senzaţia de nelinişte (47%).
Swiss Life a afirmat că multe companii ar putea face mai mult pentru a reduce stresul în rândul personalului. Aproape un sfert dintre angajaţii chestionaţi au declarat că angajatorul lor nu a oferit măsuri de reducere a stresului. În cazul în care astfel de măsuri existau, acestea se limitau în mare parte la programul de lucru flexibil (35%) şi opţiunea de telemuncă (31%).
Faptul că multe persoane raportează un nivel ridicat de stres, în pofida progresului tehnologic şi a opţiunii de telemuncă, reprezintă un semnal de alarmă, a declarat Dirk von der Crone, directorul Swiss Life Germania. El a remarcat că bolile mintale se numără de ani buni printre principalele cauze ale incapacităţii de muncă.