Guvernul schimbă regulile concediilor medicale. Controale mai dure, indemnizații modificate și noi reguli pentru medici

Guvernul a adoptat o Ordonanță de Urgență privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate, care introduce un mecanism amplu de control al concediilor medicale, modifică modul de plată a indemnizațiilor și aduce schimbări importante în organizarea activității medicale.

Măsurile vizează atât angajații, cât și medicii și angajatorii, cu impact direct asupra bugetului de sănătate.

Controale extinse asupra concediilor medicale

Noua ordonanță instituie un sistem de verificare pe mai multe niveluri pentru concediile medicale, în scopul prevenirii acordării nejustificate a acestora.

Controlul se va realiza la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate, fie din proprie inițiativă, fie la solicitarea angajatorilor. Verificările vizează legalitatea și temeinicia acordării concediilor medicale, prin analiza documentelor medicale, respectarea duratei legale, corectitudinea completării certificatelor și concordanța dintre diagnostic și recomandările medicale.

Sesizări la medicina muncii și Colegiul Medicilor

În cazul suspiciunilor, pot fi declanșate verificări la cabinetele de expertizare a capacității de muncă, dar și sesizări către Comisia de disciplină a Colegiului Medicilor din România, inclusiv la nivelul consiliilor județene și al municipiului București.

Medicii care au eliberat certificate de concediu medical fără respectarea legii pot fi sancționați conform art. 455 din Legea nr. 95/2006.

Fără indemnizație pentru concediile medicale nelegale

Un element-cheie al ordonanței prevede că, dacă în urma verificărilor se constată că certificatul de concediu medical a fost emis ilegal, asiguratul nu va beneficia de indemnizația de concediu medical. Măsura are rol descurajator și urmărește reducerea abuzurilor din sistem.

Indemnizații împărțite între angajatori și stat, din 2026

Pentru perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, Guvernul introduce un nou mecanism de suportare a indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate.

Astfel, prima zi de concediu medical nu se mai plătește, iar:

• angajatorul suportă zilele 2–6 ale indemnizației;
• Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) acoperă indemnizația începând cu ziua a 7-a, până la vindecare.

Pentru concediile medicale plătite integral din FNUASS, prima zi nu se mai acordă.

Stagiul de asigurare se menține

Chiar dacă indemnizația este diminuată prin neplata primei zile, perioadele respective constituie stagiu de asigurare pentru concedii medicale și indemnizații, iar calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate se menține.