Noi proteste se anunță în domeniul sănătății. Federația „Solidaritatea Sanitară” a anunțat un program al protestelor.
Federația „Solidaritatea Sanitară” a făcut public un program al protestelor pe care le va organiza în perioada următoare. Potrivit unui comunicat de presă, ei sunt nemulțumiți atât de „scăderea veniturilor nete salariale, cât și de absența creșterii veniturilor salariale nete”, se arată în documentul remis presei.
În acest context Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară”, întrunit în data de 19.02.2019, a decis un program de proteste, ce va fi declanșat în situația în care Guvernul nu va adopta măsurile necesare, cu caracter de urgență, pentru protecția salariaților împotriva scăderii veniturilor nete salariale.
Pichetarea Consiliilor locale și a Prefecturilor în perioada 25-28.02.2019.
Pichetarea Ministerului Finanțelor și a Ministrului Muncii în perioada 25-28.02.2019.
Declanșarea conflictului colectiv de muncă 18.03.2019.
Primele două acțiuni vor fi declanșate în situația în care Guvernul nu adoptă un act normativ prin care să asigure garanții minime pentru protecția salariaților împotriva scăderii veniturilor salariale. „Considerăm că prima măsură ce trebuie adoptată de către Guvern, cu caracter de urgență, o reprezintă scoaterea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță din limita de 30% aferentă sporurilor”, se arată în document.
Până la ora remiterii comunicatului de presă, Miniserul Sănătății anunțase, deja, această din urmă măsură.
Conflictul colectiv de muncă va fi declanșat în situația în care salariații din sănătate vor suferi scăderi ale veniturilor salariale, demonstrate prin fluturașii de salarii aferenți lunii martie 2019 sau în situația în care revendicările lor nu vor fi rezolvate.
Ei cer protecția salariaților din sănătate împotriva scăderii veniturilor salariale nete, plata sporului de continuitate (sporul acordat pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare nu se lucrează) la nivelul de 100% din salariul de bază.
De asemenea, alte revendicări sunt raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază actual și acordarea tarifului orar aferent salariului de bază actual pentru activitatea desfășurată în gărzile suplimentare, dar și modificarea legii salarizării pentru categoriile defavorizate de aceasta sau acordarea sporurilor pentru condiții de muncă peste nivelul minim în unitățile sanitare din subordinea Ministerului Sănătății.
Care sunt serviciile medicale de care vor putea beneficia persoanele fără asigurare medicală, în ce condiții și care e diferența dintre asigurați și neasigurați.
Ce sunt și care e diferența dintre CAS și CASS.
OMS arată printr-un studiu că inegalităţile sociale reprezintă peste 50% din factorii care determină starea de sănătate.
Cât costă o asigurare de sănătate la stat și cât costă o asigurare de sănătate privată, în România, în 2023.
Adio card de sănătate și buletin simplu, adio rețete și hârnii. Când apare cardul electronic.
De ce să alegem asigurările medicale complementare. Ce trebuie să știm despre beneficiile acestora.
În ce constă birocratizarea medicilor de familie. Punctul din PNRR care poate rezolva o mare problemă a sistemului.
