Federația „Solidaritatea Sanitară” respinge categoric intenția guvernanților de a nu a acorda creșterile salariale aferente anului 2019 începând cu 1 ianuarie, așa cum era prognozat conform...
Federația „Solidaritatea Sanitară" respinge categoric intenția guvernanților de a nu a acorda creșterile salariale aferente anului 2019 începând cu 1 ianuarie. „Ținând cont de gravitatea situației și de efectele acestor acte normative, Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară" se va întruni săptămâna viitoare pentru a decide acțiunile cu care trebuie întâmpinate aceste măsuri", anunță conducerea Federației.
Efectele nefaste pe care le va avea decizia guvernanților
Liderii sindicali precizează că principalele efecte pe care proiectul de OUG și legea bugetului de stat le-ar avea sunt următoarele:
- Înghețarea sporurilor pentru condițiile de muncă și amânarea creșterilor salariilor de bază.
- Infirmierele, personalul auxiliar în general, personalul ne-medical (TESA) și toate categoriile de salariați care nu au fost incluse în majorarea salarială din anul 2018 pierd creșterea salarială aferentă și impactul acesteia asupra sporurilor.
- Medicii și asistentele medicale vor avea în continuare de pierdut prin înghețarea la nivelul anului 2018 a sporurilor de tură, de gardă și a tarifului orar al gărzilor suplimentare.
- Fiscalizarea completă (contribuții și impozit) a indemnizației de hrană și a indemnizației de vacanță, și implicit scăderea valorii nete a acestora, va afecta toți salariații, prin transformarea artificială și discriminatorie a unor drepturi de natură socială în drepturi salariale (prin modificarea codului fiscal).
„Constatăm, din nou, că tradiția guvernelor anterioare nu ocolește nici actualul guvern. Amânarea creșterilor salariale, respectiv încălcarea regulilor de bază ale calculului salarial (cum ar fi neraportarea sporurilor la salariul de bază) continuă să fie principala politică salarială. Acțiunea premeditată a Guvernului este evidentă în condițiile în care Federația „Solidaritatea Sanitară" i-a solicitat constant să legifereze explicit data de 01 ianuarie a fiecărui an, până în 2022, drept dată de majorare a salariilor. În condițiile adoptării unei astfel de ordonanțe de urgență și a datei de majorare a salariilor în forma vehiculată public, este evident că refuzul constituie o acțiune premeditată a Guvernului îndreptată împotriva salariaților, necesitând o reacție pe măsură", se mai arată în comuncatul oficial semnat de Comitetul Director.
Cât costă o asigurare de sănătate la stat și cât costă o asigurare de sănătate privată, în România, în 2023.
OMS arată printr-un studiu că inegalităţile sociale reprezintă peste 50% din factorii care determină starea de sănătate.
Lista serviciilor medicale gratuite pentru persoanele de peste 40 de ani. Andrei Baciu, despre ce analize se recomandă după 40 de ani.
Cardul european de sănătate: ce este, la ce te ajută și cum se obţine documentul. Descarcă cererea de aici.
Contractul-cadrul a fost prelungit până la jumătatea anului. Forma viitorului contract-cadrul va fi finalizată până la 1 iulie.
Începând cu 1 aprilie medicii de familie pot acorda mai multe mai multe servicii la domiciliile pacienților.
Cum să ne alegem asiguratorul medical privat. Ce trebuie să știm despre aceste opțiuni medicale.
Ce sunt și care e diferența dintre CAS și CASS.
