Alexandru Rogobete: Noi reguli pentru influențele salariale în spitalele publice, corelate cu performanța

Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, a explicat la finalul ședinței de Guvern cum va fi regândit sistemul de salarizare pentru unitățile sanitare, pentru a crește performanța și eficiența acestora.

Influențele salariale, corelate cu serviciile medicale

"O altă măsură care va schimba percepția unităților sanitare se referă la modul în care se alocă influențele salariale în unitățile sanitare publice. Acestea vor fi alocate direct proporțional cu numărul de servicii și metodologia criteriilor de performanță care va fi elaborată prin Hotărâre de Guvern, în 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial", a declarat Alexandru Rogobete.

Metodologie bazată pe performanță

Ministrul Sănătății a detaliat criteriile care vor sta la baza calculului influențelor salariale:

• Ponderea cheltuielilor de personal în unitatea sanitară;
• Ponderea cheltuielilor pentru serviciile medicale;
• Numărul de servicii medicale prestate;
• Complexitatea cazurilor tratate.

"În urma acestor indicatori se va calcula un indice care va stabili cuantumul influențelor salariale care vor fi alocate spitalelor", a explicat Rogobete.

Ajustarea bugetului în caz de dezechilibre

Ministrul a subliniat și mecanismul de ajustare pentru situațiile în care anvelopa salarială depășește bugetul alocat pentru serviciile medicale.

"Atunci când într-o unitate sanitară anvelopa salarială va depăși anvelopa pentru serviciile medicale, va exista un indicator de ajustare negativă a bugetului alocat pentru influențe. Spitalul va fi motivat să desfășoare mai multe servicii în așa fel încât să acopere acel buget care se ajustează negativ", a spus Alexandru Rogobete.

Impactul asupra unităților sanitare

Prin această măsură, Guvernul urmărește nu doar corelarea salariilor cu activitatea reală a spitalelor, ci și stimularea creșterii numărului și calității serviciilor medicale prestate.