Un bărbat din Franța a primit daune în valoare de 40.000 de euro de la locul de muncă, pe motiv că s-a îmbolnăvit de plictiseală.
Frédéric Desnard a dat în judecată compania la care lucra pentru că nu i s-a dat nimic interesant de făcut în timpul programului, argumentând că rolul său managerial a fost atât de plictisitor încât l-a condus la depresie, notează The Telegraph.
Mai mult, termenul folosit în instanță a fost acela de Bore out, care este opusul sindromului „Burnout”, care se produce atunci când un angajat muncește până la epuizare și intră în colaps nervos.
Deși era angajat pe post de „director de serviciu general”, bărbatul susține că sarcinile sale se rezumau la rezolvarea problemelor personale ale șefilor, cum ar fi escortatul copiilor acestora de la școală, iar, uneori, era pur și simplu trimis acasă, pentru că nu avea ce să facă la birou.
