EXCLUSIV Burnout și brownout, ce sunt și care sunt SEMNELE. Cum să tratezi epuizarea, fără să ajungi să-ți dai demisia. Dafinoiu: Apar frustrarea, dezamăgirea, neajutorarea

Burnout și brownout sunt două forme de epuizare profesională. Psihologul Gina Dafinoiu ne-a vorbit despre diferențe și cum putem să le gestionăm.
Burnout, o expresie tot mai des auzită în jurul nostru, este un termen ce definește răspunsul organismului la un stres prelungit, în timp ce brownout este un termen mai puțin cunoscut, dar cu impact aproape la fel de mare asupra sănătății ca și burnout-ul.
Burnout și brownout sunt forme de epuizare profesională, iar ambele se manifestă ca o depresie la locul de muncă, cu anxietate și oboseală, precum și cu insomnii sau chiar pierderea încrederii în sine.
Pentru a înțelege mai bine aceste fenomene am discutat cu psihologul Gina Dafinoiu, care ne-a explicat cum se pot diferenția cele două forme de epuizare, dar și care sunt metodele prin care putem să gestionăm noua provocare a societății moderne, de care suferă mare parte dintre angajați.
”Simptomele sunt aproape similare, însă fiecare provine din factori diferiţi. Factorii pot avea legătură cu locul de muncă sau cu trăsăturile de personalitate ale individului.
Nevrotismul poate să fie una dintre trăsăturile de personalitate care determină apariţia unei forme de epuizare profesională. Epuizarea poate să fie fizică sau psihică”, a declarat în exclusivitate pentru DC Medical, psihologul Gina Dafinoiu.
Astfel, potrivit psihologului, burnout-ul se manifestă atunci când ”apare o suprasolicitare la locul de muncă, când persoana respectivă se simte copleşită de volumul de muncă.
Apare o oboseală cronică si nu mai poate face faţă cerinţelor. Concentrarea se diminuează şi rezultatele muncii sunt mai scăzute.
Epuizarea fizică şi emoţională determină persoana respectivă să nu mai poată continua activitatea într-o manieră benefică. Nivelul de energie scade şi apare senzaţia de frustrare şi neajutorare”, spune psihologul.
De cealaltă parte, brownout-ul, un sindrom mai puțin cunoscut, se manifestă atunci când ”persoana respectivă simte că nu mai are nicio motivaţie să meargă la serviciu, simte că nu are niciun rost să îşi atingă obiectivele propuse, îşi pierde efectiv interesul faţă de munca sa, dar şi de colaborare cu ceilalţi. Se distanţează de ceilalţi şi devine singuratic. Apare dezamăgirea şi descurajarea”, mai spune psihologul.
Burnout, semne că treci prin asta
Recunoașterea semnelor vă poate ajuta să înțelegeți mai bine dacă stresul cu care vă confruntați are un impact negativ asupra voastră. Iată câteva semnele care trebuie să fiți atenți:
- probleme gastrointestinale;
- tensiune arterială ridicată;
- scăderea imunității (vă îmbolnăviți mai des);
- dureri de cap recurente;
- probleme de somn;
- probleme de concentrare;
- stare de spirit depresivă;
- sentiment de inutilitate;
- pierderea interesului sau a plăcerii;
- idei sinucigașe;
- oboseală, notează VeryWellMind.
Brownout, semne ale epuizării
Semnele importante care pot indica sindromul de brownout, includ:
- lucrați multe ore, dar fără niciun interes real pentru munca voastră;
- aveți senzația că nu terminați niciodată sarcinile. Întotdeauna sunt mai multe de făcut;
- nu mai știți încotro se îndreaptă cariera voastră și nu luați decizii importante;
- vă folosiți de orice scuză pentru a nu te prezenta la birou;
- o durere de cap devine o migrenă și o răceală este întotdeauna gripă;
- vă verificați e-mailurile, la trezire, dar și înainte de culcare. Telefonul mobil este o extensie a voastră, în vacanță, weekenduri sau la evenimente private;
- viața de familie nu mai este ceea ce a fost odată, interesele dinafara orelor de program par să fie uitate ori neglijate;
- din punct de vedere fizic, ați început să suferiți. Nu mai sunteți în formă, măncați junk food, nu dormiți suficient și ați renunțat să mai faci exerciții fizice, chiar și banala plimbare pe jos;
- nu vă urâți șeful, dar acesta este capricios și imprevizibil. Nu știți niciodată dacă îi va plăcea sau nu o anumită lucrare;
- v-ați pierdut simțul umorului și aveți o tendință de agresivitate pasivă, arată NZHerald.
Burnout și brownout, gestionarea stării de epuizare
În ceea ce privește gestionarea epuizării, atât fizice, cât mai ales mentale, psihologul are și câteva sfaturi, iar pentru a le putea pune în practică este necesar ca persoanele afectate să aibă susținere din partea celor apropiați.
”Este foarte important ca factorii de menţinere să fie eliminaţi, de aceea este recomandat ca persoana care suferă de burnout să schimbe locul de muncă sau mediul în care îşi desfăşoară activitatea să fie unul de lucru suportiv.
De asemenea, are nevoie să îşi seteze limite, să evite suprasolicitarea, să îşi dezvolte anumite abilităţi de adaptare, să se odihnească suficient, să facă mişcare sau un sport, alimentaţia să fie una sănătoasă.
Pentru o persoană care suferă de burnout este de recomandat să aibe suport social, dar şi emoţional”, spune psihologul, cu privire la gestionarea burnoutului.
Legat de brownout, măsurile nu sunt la fel de radicale, însă la fel de importante, mai mult, vizează și implicarea angajatorului.
”Atunci când o persoană ajunge la brownout este recomandat să înceapă să reducă orele de lucru ca să nu ajungă totuşi la o demisie.
Această persoană care este descurajată şi dezamăgită are nevoie de susţinere, de încurajare, de suport. Pentru o mai bună gestionare se recomandă şi implicarea angajatorului, de aceea este bine să se discute despre această problemă cu managerul firmei respective”, a mai spus psihologul, care a precizat că în plus față de aceste măsuri sunt importante odihna, relaxarea, precum și petrecerea unui timp de calitate cu familia sau cu prietenii.
De altfel, psihologul a subliniat, ca o concluzie valabilă pentru ambele situații de epuizare, necesitatea pentru ”începerea unui proces terapeutic”, care este foarte important în astfel de momente.
Violența în cuplu, o realitate complexă și adesea ascunsă. Bogdana Fati: Acestea sunt semnele
Listele de așteptare, barieră în accesul la tratamente. Levente Vass: Nu ar trebui să se întâmple
Ce trebuie să știi dacă ai avut o rudă diagnosticată cu cancer. Conf. dr. Viorica Rădoi: Anamneză amănunțită și un istoric familial
Digitalizarea în sistemul medical, soluție pentru eficiență și accesibilitate. Cătălin Radu (Brisol Myers Squibb): Poate ajuta foarte mult. Control la distanță
Depresia, boală a dezechilibrelor cerebrale. Prof. dr. Adela Magdalena Ciobanu: Poate duce până la cancer
Biopsia lichidă, tehnica ce poate salva mii de vieți în lupta cu cancerul
Educația pentru sănătate în școli, esențială. Cătălin Radu (Bristol Myers Squibb): Este viitorul acestei țări. Semn de responsabilitate
Inovația farma în comunism. Cătălin Radu, Bristol Myers Squibb: Nu se încuraja diferența de opinii
Vârsta la care este indicată colonoscopia. Dr. Eliza Gangone (SANADOR): Chiar dacă NU ai simptome
Boala varicoasă, simptome și cauze. Semnul banal care trimite femeile la medic. Dr. Anca Chitic: Consecințele sunt grave
Divorțul nu înseamnă sfârșitul relațiilor. Cum să transformi despărțirea într-un nou început
Educaţie pentru sănătate predată de medici în şcoli. Conf. univ. dr. Horațiu Moldovan: Vom trăi mai mult. Copiii noştri vor trăi mai mult şi mai bine
Chirurgia viitorului: vor putea roboții să opereze singuri. Dr. Mugurel Bosînceanu: Chirurgul își asumă întreaga responsabilitate
Cum îți poți evalua rezerva ovariană și fertilitatea. Dr. Lucia Luchian: Se poate recolta oricând
România, progrese importante în sănătate. Cătălin Radu, Bristol Myers Squibb: Ritmul s-a accelerat. Nu ne oprim niciodată din a inova
Dermatita atopică NU e o formă de alergie. Dr. Alin Nicolescu: Provoacă astm sau rinită
Singurătatea bătrânilor, sunetul care îți rupe inima
Urgențe urologice: semnele care cer intervenție imediată. Dr. Bogdan Pârlițeanu explică
Cancerul care te condamnă la moarte. Dr. Amedeia Niță: România încă are cazuri avansate
Totul despre cancerul colorectal. Dr. Eliza Gangone (SANADOR), la DC Medical și DC News
Congelarea ovocitelor, cheia fertilității după 35 de ani. Dr. Lucia Luchian: Procedură simplă
Alimentația modernă și microplasticele, factori declanșatori în bolile digestive. Dr. Răzvan Iacob: Unul din triggerii importanți
Mâncăm boala cu lingura. Alimentația care ne distruge sistemul digestiv.