Efectul neașteptat al bârfelor. Ce trebuie să știi despre acest obicei. Cum se bârfește corect

Bârfele pot avea un efect neașteptat dacă sunt făcute într-un anumit fel. Iată ce trebuie să știi despre acest obicei.
Bârfele pot avea și efecte pozitive. Discuțiile informale la locul de muncă pot fi benefice în realitate. Cercetătorii de la Școala de Management a Universității Binghamton (SOM) sugerează că vorbitul pozitiv între colegi poate reduce probabilitatea ca angajații să-și părăsească locurile de muncă, crescând astfel eficacitatea generală a unei organizații.
Studiul, care se bazează pe cercetări anterioare privind dinamica socială a discuțiilor informale la locul de muncă, a intervievat 338 de angajați din domeniul sănătății din Coreea de Sud, concentrându-se atât asupra aspectelor pozitive, cât și negative ale acestor discuții, în special în legătură cu organizațiile și managementul lor.
Concluziile studiului pun la îndoială percepția obișnuită despre gura lumii. În timp ce discuțiile negative pot părea puternice sau controlatoare, cercetarea nu a găsit nicio dovadă care să susțină acest lucru. Mai degrabă, discuțiile negative nu erau considerate informații valoroase de către participanți, ci mai degrabă plângeri fără relevanță.
"Organizațiile ar trebui să fie conștiente de impactul discuțiilor pozitive, deoarece fluctuația personalului poate fi un factor foarte important în determinarea succesului organizației.
Pentru a determina angajații să participe la discuții pozitive, organizația ar trebui să facă lucrurile corecte, tratându-și angajații bine și fiind conștientă că comportamentul lor poate arăta că le pasă de angajații lor", spune autorul principal al studiului, Jinhee Moon, un student doctoral la SOM, într-un comunicat al universității, potrivit Study Finds.
Bârfe - FOTO: Freepik@teksomolika
Laudele îmbunătățesc productivitatea
Pe de altă parte, cum ar fi lauda adusă organizației sau discutarea acțiunilor favorabile ale managementului, era considerată mai valoroasă. Participanții indicau un interes mai mare pentru informațiile pozitive care ar putea îmbunătăți sau menține statutul lor în cadrul organizației.
"Am așteptat să descoperim că, dacă participi la discuții negative, poate că încerci să pari puternic, dar nu am găsit rezultate care să susțină asta. Dacă este ceva, am descoperit că oamenii nu apreciază acel tip de bârfă ca informație și doar o văd ca pe cineva care vrea să se plângă.
Deci, dacă te gândești la discuțiile negative la locul de muncă, ar trebui să îți salvezi timpul, pentru că nu există niciun impact pozitiv pentru tine", remarcă Moon.
Un rezultat semnificativ al studiului este impactul potențial al bârfelor pozitive în reducerea fluctuației voluntare a personalului.
"Poate fi foarte greu să-ți părăsești jobul, și dacă întâmpini dificultăți acolo unde lucrezi, poate vrei să participi la discuții pozitive cu colegii și să discuți despre aspectele mai suportabile ale organizației. În cele din urmă, acest lucru te poate ajuta să dobândești putere personală.
Este o modalitate foarte convenabilă de a reduce sentimentele negative față de propriul loc de muncă, ceea ce te poate ajuta mai mult pe termen lung", explică Moon.
Studiul subliniază importanța ca organizațiile să fie conștiente de impactul laudelor, deoarece acestea pot juca un rol crucial în decizia unui angajat de a rămâne sau de a pleca. Promovarea unui mediu de lucru pozitiv, unde angajații se simt valorizați și tratați bine, poate duce la discuții mai pozitive între personal, îmbunătățind cultura organizațională în ansamblu.
-
-
-
-
Menopauza crește riscul de boli cardiovasculare26.08.2025, 20:56
-
Insula Iubirii și provocările relațiilor. Rolul ispitelor în cupluri26.08.2025, 20:26
De ce singurătatea ar trebui tratată ca o problemă socială. De ce terapia nu este soluția și telefonul nu e adevăratul vinovat
Te simți furios sau te enervezi repede? Tehnica de 5 minute care te calmează înainte să explodezi
Fobiile: frici nejustificate care ne controlează viața. De ce dezvoltăm frici necontrolate și cum le putem depăși
De ce terapeuții AI ar putea izola și mai mult pacienții vulnerabili, în loc să ușureze suferința
Relația abuzivă, impact asupra somnului. Radu Leca: Psihopatul până și somnul ți-l controlează. Nu te vei mai trezi odihnit
Aceasta este una din cauzele pentru care nu poți dormi, iar dimineață te trezești obosit.
Cum se manifestă tulburările alimentare și ce le declanșează. Factorii care contribuie la apariția tulburărilor de alimentație
De ce învățarea unei limbi străine este benefică pentru creier. Legătura dintre limbaj, memorie și plasticitatea creierului
Cum își creează creierul noi amintiri. Cercetătorii au aflat cum înveți cu adevărat. Și NU e ce ți-au spus la școală
Cum își creează creierul noi amintiri? Neurocercetătorii descoperă "reguli" pentru modul în care neuronii codifică informații noi.
O soluție surprinzătoare pentru anxietate. Cum expunerea la frig schimbă răspunsul corpului la stres
Expunerea strategică la frig poate activa răspunsurile naturale ale corpului pentru a contracara anxietatea și a aduce o stare de calm.
Autodiagnosticarea: cât de periculos este să te bazezi pe internet pentru a-ți pune un diagnostic
Trucul simplu care te scoate din stres, anxietate și atac de panică: respiră... din burtă. Fă asta de 3 ori!
Procrastinarea: un obstacol emoțional care poate fi învins. De ce amânăm lucrurile importante și cum putem schimba asta
Procrastinarea este un comportament contraproductiv, dar nu inexplicabil, acesta reprezintă o formă de evitare emoțională.
Sănătatea emoțională a vârstnicilor: un subiect prea puțin discutat. Cum recunoaștem depresia la vârstnici
Nu mai ignora anxietatea: 4 metode naturale care o reduc în mai puțin de 15 minute
Cum funcționează creierul adolescenților în luarea deciziilor. Influența pozitivă a adulților și asumarea riscurilor
Vineri 13, ziua când mintea îți joacă feste fără să îți dai seama
Știi ce zi e azi? E vineri 13. Ziua despre care toată lumea vorbește cu teamă, ziua când ghinionul pare să bântuie fiecare colț.