Asistenții medicali de la Radiologia UPU Ploiești sunt nemulțumiți de sporurile salariale. Ei spun că vor 100%, ca și până la 1 martie 2018.
Asistenții medicali de la secția de Radiologie a Unității Primiri Urgențe din cadrul Spitalului Județean Ploiești se plâng că nu primesc sporul de condiții grele. Ei spun că situația ternează de mai bine de un an, însă directorul spitalului a arătat că modul de remunerare este unul care respectă legea salarizării din domeniu.
Asistenții spun că până anul trecut în martie aveau un spor de 100% la salariu și arată că munca lor se desfășoară într-un mediu cu radiații, cu substanțe toxice, fiind mult mai dificil și mai periculos decât în alte secții. Totodată, aceștia se plâng că nici la partea de Securitate și Sănătate în Muncă nu le sunt respectate drepturile din cauza volumului mare de solicitări și a personalului insuficient.
Conducerea Spitalului Județean de Urgență Ploiești a arătat că după midificarea legislației, după 1 martie 2018 nu a mai putut fi acordat. „Începând cu această dată s-au aplicat prevederile art.38, alin.3, lit.b., salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile de medici și asistenți medicali s-au majorat la nivelul salariului de bază prevăzut pentru anul 2022.
Sporul pentru condiții deosebit de periculoase pentru personalul încadrat la UPU SMURD, inclusiv Radiologie Imagistică Medicală, care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase prevăzut la art.7, alin.(1) lit.b de la cap.II – Anexa nr.II la Legea-cadru este prevăzut în procent de 55 până la 85% din salariu de bază.
În baza art.4 din Regulament, sporurile nu pot fi acordate cumulat aceleiași persoane (salariații pot beneficia de un singur spor pentru condiții de muncă).
Întrucât art.25 din Legea-cadru nr.153/2017 și art.3 din HG nr153/2018 prevăd că suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor, indemnizațiilor, inclusiv pentru hrană și vacanță, să nu depășească pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite, 30% din suma salariilor de bază, unitatea noastră a fost nevoită să acorde sporurile la limita minimă din Regulamentul de acordare a sporurilor”, precizează răspunsul spitalului, trnasmis redacției observatorulph.ro.
De asemenea, se arată că media lunară a banilor suplimentari salariilor de bază pe care unitatea îi acordă este de 29%. O depășire a acestui plafon, prevăzut în bugetul pentru cheltuielile de personal, ar atrage sancționarea (amendă, răspundere penală) a managerului, a coordonatorului principal de credit (CJ Prahova), susține Marius Niculescu, directorul SJU Ploiești.
Medicamentul care ucide toate bacteriile. Efect în cazul infecțiilor rezistente la antibiotice.
Un tratament utilizat de majoritatea diabeticilor are un efect neașteptat asupra întregului organism.
Un medicament vechi, considerat depășit, ar putea deveni cheia distrugerii cancerului. Acest medicament ascundea o superputere.
Vitamina care topește tumorile. Crește semnificativ eficacitatea tratamentului oncologic.
Acest tratament poate inversa efectele devastatoare ale colesterolului în celulele inimii.
Această vitamină invizibilă îți poate schimba viața. Îți protejează creierul și ar putea preveni cancerul.
Două tratamente anti-Alzheimer, respinse. De ce s-a luat această decizie dură?
Un studiu arată că o singură doză de psilocibină poate avea efecte împotriva depresiei ani la rând.
4 semne că ai nevoie urgent de Magneziu. Vezi dacă ai nevoie de acest supliment.
Medicamentul care poate ține cancerul departe ani întregi. Pacienții trăiesc dublu față de cei cu tratament clasic!
Un nou medicament ar reduce recurența și decesele la anumiți pacienți cu cancer de colon.
Adio boli incurabile? Un nou instrument revoluționar de editare genetică, diferit de CRISPR, ar putea rescrie viitorul pentru mii de pacienți cu boli considerate incurabile!
